El Ayuntamiento de Boadilla del Monte organiza entre los meses de enero y marzo una nueva edición de la Ruta del Empleo, un programa que incluye cinco ponencias orientadas a apoyar la búsqueda activa de trabajo y mejorar la empleabilidad de los participantes.
Las sesiones se celebrarán en el Centro de Empresas Municipal y contarán con plazas limitadas, por lo que será necesaria inscripción previa a través del correo electrónico Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo..
El programa comenzará el 28 de enero, de 10:00 a 12:00 horas, con la ponencia Cuida tu salud mental mientras buscas empleo, impartida por Sandra Ortiz Costoso, LinkedIn Top Voice, que abordará herramientas para la gestión del estrés y el equilibrio emocional durante el proceso de búsqueda laboral.
El 11 de febrero, de 9:30 a 13:30 horas, se celebrará Gamifica tu búsqueda de empleo para mantener la motivación, a cargo de la pedagoga especializada en orientación laboral Laura Ramírez, centrada en la aplicación de dinámicas de juego a la planificación de objetivos profesionales.
El 25 de febrero, de 10:00 a 11:30 horas, tendrá lugar la sesión CRE-E: Servicio de la Cruz Roja para la búsqueda de empleo, en la que Cruz Roja Española, a través de la Asamblea Comarcal Sierra Oeste, presentará su servicio multicanal de orientación y los recursos gratuitos disponibles para personas desempleadas.
La programación continuará el 11 de marzo, de 10:00 a 13:00 horas, con la ponencia Cómo vender tu talento con confianza para que te contraten, impartida por Olga de Vega, psicóloga, formadora y coach de Bitácora Consulting, centrada en el refuerzo de la marca personal y las habilidades comunicativas en procesos de selección.
La Ruta del Empleo concluirá el 25 de marzo, de 10:00 a 12:00 horas, con una sesión sobre el Plan de Empleo Sénior de la Comunidad de Madrid, dirigida a personas mayores de 45 años, en la que técnicos del Servicio Público de Empleo regional explicarán las medidas específicas para favorecer la reincorporación laboral de los profesionales sénior.
