La Concejalía de empleo de Boadilla del Monte ha intensificado durante el primer semestre del año sus acciones destinadas a mejorar la empleabilidad de los vecinos.
En este periodo, cerca de 300 personas han participado en las jornadas y talleres de la Ruta del Empleo, mientras que un centenar ha recibido atención personalizada a través del servicio municipal de orientación laboral.
Talleres y acciones específicas
La Ruta del Empleo ha incluido nueve talleres temáticos gratuitos que han reunido a 298 asistentes. En estas sesiones se han abordado cuestiones clave para afrontar con éxito la búsqueda de trabajo, como el uso de herramientas digitales como ChatGPT y LinkedIn, la preparación para entrevistas, la importancia de la imagen personal y las competencias profesionales, así como técnicas para presentar y vender el propio talento.
Dentro de este programa se han desarrollado también dos iniciativas concretas. “Empléate este Verano”, destinado a jóvenes en busca de empleo estival, contó con la participación de casi 100 personas. Por su parte, el Programa de Empleo Sénior, dirigido a mayores de 45 años, registró 15 participantes.
Orientación laboral y portal de empleo
En el ámbito de la orientación, 102 vecinos asistieron a tutorías individuales, de los cuales 50 solicitaron más de una sesión. También se organizó un taller de búsqueda activa de empleo, que reunió a 15 participantes.
El portal de empleo SILBO ha reforzado su papel como herramienta de intermediación laboral en el municipio. Hasta el mes de julio sumó 1.166 nuevos inscritos y publicó 714 ofertas. En este tiempo, la plataforma gestionó 40 contrataciones, de las que el 85 % correspondieron a vecinos empadronados en Boadilla del Monte.